募集しても人が集まらない業種は特定技能人材紹介のサポートを受けるべき？

募集しても人が集まらない業種は特定技能人材紹介のサポートを受けるべき？

新型コロナは我々の生活を根底から覆してしまいました。新型コロナ感染当初は、感染すると人がどのような症状になり死に至るのかもわからず、恐怖におののき世界中がパニックとなったのです。次第に基礎疾患や高齢の方が感染すると肺炎を併発し、呼吸困難になって死に至ることがわかってきました。そこでライフスタイル自体を根底から変えざるを得ず、リモートワークになったりサービス業や観光業に飲食店などは閉店や倒産を余儀なくされたのです。とくに製造業や半導体を扱う業種の企業も、航空機の運航が制限されたことで材料不足になり、外国人労働者も入ってこないことから営業ができなくなる事態に追い込まれたのです。アフターコロナになり、再び工場を再建するにあたって人材が募集しても集まらず、職人や特定技能者をどうやって確保するかが課題になっています。特定技能者が集まらない場合には、人材紹介のサポートを受けるべきと言えるでしょう。ハローワークを頼るのも良いですし、職人や技術者に特化した民間の人材紹介業者を頼るのも一つです。

特定技能スタッフの人材紹介を利用するメリット

比較的低賃金で使える、外国人をアルバイトで使いたい場合には特定技能の人材紹介を利用すると便利です。指定された技能について認可を受けているため、最低限の動きはできる即戦力として採用出来ます。最も大事な日本語能力とコミュニケーションにおいても特定技能を取っているなら前提条件で満たしているため、メリットとして受け止められるでしょう。飲食店の従業員などで使う場合、結局の所地域性が問題となってきます。どの店に行っても外国人スタッフがいるような街なら、もう受け入れられているので気兼ねなく使えるのです。ルールを守って正しくお金を稼ごうと考えている人なら、協力したいと考えるのは当然でありウィンウィンの関係と言えるでしょう。特定技能の人材紹介でも、その辺りの人間性などがチェックされているため、人の紹介で何となく雇うよりも安心出来るというメリットがあります。スタッフ集めに苦労している経営者は、チェックするべき存在です。